大手前総合労務管理事務所の「1担当者1企業制」は、1社につき担当者が原則ひとり。入退社や保険の手続きから、就業規則、人事労務相談まで、一気通貫で関わります。効率性よりも「顔の見える関係」「任せて安心」を重視し、顧問先からは「◯◯さんに電話すれば全部わかる」と評価されるスタイルです。担当者は法律知識だけでなく、会社の歴史や社長の価値観、現場の雰囲気まで把握し、人間理解と法的知見の両面から“中小企業のおっちゃんたち”を支える存在として動きます。
ある若手スタッフAさん（入所3年目）の1日は、こんな流れです。午前...
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