社労士の仕事は、大きく「士業事務所」「コンサル会社」「事業会社の人事」の3つに分かれます。
士業事務所は、中小企業の社長と近い距離で、手続きから相談対応まで幅広く担当。コンサル会社は、制度設計や人事制度プロジェクトなど、スポットで深く入り込む案件が中心です。
一方、事業会社の人事は「自社専任」で、採用・労務・制度運用などを社内メンバーと回していくポジション。どのフィールドでも「法律＋人」の理解が共通のベースになりますが、関わるお客様の数と、仕事のスピード感が大きな違いです。
社労士の仕事は、ざっくり次の3つ...
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