これから5年、社労士・人事労務の現場は大きく変わります。人口減少で「採用できない」「人が辞める」課題は一層深刻になり、同時に、働き方改革・高年齢者雇用・育児介護・同一労働同一賃金などの法改正ラッシュが続きます。
加えて、マイナポータルやクラウド勤怠・給与、電子申請の標準化などDXが一気に進み、手続きそのもののスピードと正確性はITが担う領域に。
一方で、法律と現場のリアルのギャップを埋める「運用設計」や「人の感情に配慮した制度づくり」は、むしろ人の出番が増えていく領域です。
AI・クラウドで...
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