組織人事コンサルとは何をする仕事か
組織人事コンサルは、「人」と「組織」の課題を特定し、採用・育成・制度・風土づくりを一体で設計する仕事です。単に制度を作るのではなく、
- トップの志・ビジョンの言語化
- 現場の声・データからの課題整理
- 対話やワークショップでの合意形成
- 行動変容が起きる仕組みづくり
までを一貫して伴走します。株式会社トゥモローリンクのように「採用」「職場環境」「個人の成長」をつなげて支援するスタイルが増えており、「はたらくがもっと前向きになる状態」をゴールに据えるのが特徴です。
10の現場ケースで見る「どこをどう支援するか」
現場で多いテーマはおおよそ次の10領域に整理できます。
- 応募が集まらない(...









