渡邊が新卒で飛び込んだのは、成果主義ど真ん中の営業の世界。
数字だけが評価軸で、できない人は置いていかれる。毎月のノルマに追われ、「なんのために働いているのか」を考える余裕もない。
一方で、目の前のお客様には「よりよい働き方」を提案している自分がいる。そのギャップに、次第に違和感が膨らんでいきました。
「売上さえ上げていればそれでいいのか」「働くって本当にこれだけなのか」。そんな問いが、トゥモローリンクの原点になっています。
そんな環境の中で、渡邊はある月、営業成績で社内トップになりました。
表彰台に立ち、「渡邊のおか...
よく読まれている記事
なぜ大阪・本町の小さなオフィスから「日本のはたらく」を変えようとしているのか？代表・渡邊のストーリーから会社の本音をのぞく
「月曜の朝が少し楽しみになる仕事」大阪発スタートアップ・トゥモローリンクのリアルな1週間
元・数字ドリブン営業が語る「承認されるためだけに働くのをやめた日」──キャリア迷子から組織コンサルへの転身ストーリー
「月曜がちょっと楽しみになる会社」って本当にある？トゥモローリンクのリアルな1週間を追ってみた
【代表ストーリー公開】「はたらくがもっともっと前向きに」を掲げた社長・渡邊の原点と、これから一緒に見たい景色
“採用代行”は単なる事務じゃない？トゥモローリンクのRPO（採用支援）職が企業の未来を変えるまで
【創業ストーリー公開】なぜトゥモローリンクは「はたらくがもっともっと前向きに」にこだわるのか？代表・渡邊の原体験とこれから一緒に挑戦したいこと
「採用が未来を変える」は本当か？トゥモローリンク流“意味づけ採用”の裏側と、コンサル未経験から活躍するまでのリアル
「研修講師」だけじゃない？対話で組織を変えるファシリテーターの裏側とキャリアパスをぜんぶ話します
【1日のリアル公開】トゥモローリンクの「組織人事コンサルタント」ってどんな仕事？タイムラインでまるっと解説
ランキングは1日後に更新されます。
関連記事
「言行一致の会社か？」を見極めたいあなたへ——トゥモローリンクの評価・フィードバックの仕組み
2026.08.05
大阪・安土町の小さなオフィスから挑む、「はたらくがもっともっと前向きに」の実験場
2026.08.04
創業ストーリーから読み解く、トゥモローリンクが「採用」と「職場環境」にこだわる理由
2026.08.03
【6人の少数精鋭チームの素顔】トゥモローリンクの1日に密着：ワンチーム文化と“本音で話す”会議の裏側まで全部見せます
2026.07.27
【研修だけで終わらせない会社】対話型プログラム“MEZAME”の裏側から見える、トゥモローリンク流「人が変わる環境」のつくり方
2026.07.24
なぜ大阪・本町の小さなオフィスから「日本のはたらく」を変えようとしているのか？代表・渡邊のストーリーから会社の本音をのぞく
2026.07.17
「明日ちょっと早く会社に行きたい」状態はこうして生まれる。トゥモローリンクのカルチャー5つのリアル習慣
2026.07.17
【創業4年目・社員6名】トゥモローリンクの“ちょうどいい規模感”って？少数精鋭だからこそできる成長と裁量のリアル
2026.07.15
