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【研修だけで終わらせない会社】対話型プログラム“MEZAME”の裏側から見える、トゥモローリンク流「人が変わる環境」のつくり方
会社について

【研修だけで終わらせない会社】対話型プログラム“MEZAME”の裏側から見える、トゥモローリンク流「人が変わる環境」のつくり方

2026.07.24
株式会社トゥモローリンク

トゥモローリンクが「対話」にこだわる理由

トゥモローリンクが大事にしているのは、「働く」は単なる労働時間ではなく、自分の可能性に気づき、自己承認を得られる場だという考え方です。その前提に立つと、一方通行の講義型研修だけでは、人は本質的には変わりません。
誰もが経験してきた「会社のストーリー」や「自分の原体験」を言葉にし合い、意味づけていくプロセスがあって初めて、仕事への解像度が上がります。
だからこそ同社は、知識のインプット以上に、社員同士が本音で語れる場=対話を意図的にデザインしています。

参加型未来プログラム“MEZAME”とは何か

“MEZAME”は、社員一人ひとりの「Will(何がしたいのか)」...

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掲載企業

株式会社トゥモローリンク

株式会社トゥモローリンク

採用支援研修組織人事コンサルティング

従業員数

6人名

設立

2020年 5月年

【組織人事コンサルティング 】 ■人材/組織開発のプログラム (参加型未来プログラム“MEZAME”の企画運営) ■採用代行事業 ■中途採用・アルバイト採用支援 ■人材紹介業(27-ユ-304024) ■コーチング業

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