トゥモローリンクが「対話」にこだわる理由
トゥモローリンクが大事にしているのは、「働く」は単なる労働時間ではなく、自分の可能性に気づき、自己承認を得られる場だという考え方です。その前提に立つと、一方通行の講義型研修だけでは、人は本質的には変わりません。
誰もが経験してきた「会社のストーリー」や「自分の原体験」を言葉にし合い、意味づけていくプロセスがあって初めて、仕事への解像度が上がります。
だからこそ同社は、知識のインプット以上に、社員同士が本音で語れる場=対話を意図的にデザインしています。
参加型未来プログラム“MEZAME”とは何か
“MEZAME”は、社員一人ひとりの「Will(何がしたいのか)」...









