「成果は出してきたのに、心が削られる」構造
広告・SaaS営業、コールセンター、店舗SVなどでよく起きるのは、「数字は出しているのに、なぜか満たされない」という現象です。背景には、
・評価指標が売上や件数など短期数字に強く偏っている
・感謝や成長実感より、「まだ足りない」というフィードバックが多い
・顧客より社内数字を優先せざるを得ず、仕事の意味を見失いやすい
という構造があります。成果を出すほど「もっと」「まだ」と追い立てられ、承認ではなく欠乏感が積み上がると、自己肯定感はむしろ摩耗していきます。
自己承認をすり減らす職場の共通点
自己承認が削られる環境には、いくつかの共通パターンがあります。例えば、
・「...









