組織人事コンサルは、「人と組織」の課題に特化したコンサルティングです。事業戦略そのものを設計する戦略コンサルと違い、既にあるビジョンや戦略を「人・組織の側面から実現させる役割」が中心。採用、評価制度、研修、1on1、エンゲージメント向上など、社内の“働く体験”を変えていきます。特徴は、机上の戦略で終わらず現場に深く入り、経営層と現場の両方と対話しながら、行動が変わるところまで伴走する点。ハードワーク一辺倒というより、「考える・聴く・動かす」をバランスよく求められる仕事です。
スタートは経営者や人事...
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