人材業界と一口にいっても、役割はかなり違います。
人材紹介：転職希望者を企業に紹介し、入社で成功報酬。
人材派遣：自社で雇用した人材を他社に派遣し、時間単位で収益。
求人広告：企業の採用ページや求人媒体の広告を企画・販売。
組織人事コンサル：採用だけでなく「定着・育成・組織づくり」まで含めて伴走する立場です。
単発の求人掲載やマッチングにとどまらず、事業戦略や組織課題から逆算して、人・組織の仕組みを一緒に設計していくのがコンサルの特徴です。
人材紹介・派遣・求人広告は「採用の入り口」を整えるビジネスが中心です。一方、...
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