「人材業界=ゴリゴリ営業」というイメージはもう古い?
- 採用支援だけでなく、入社後の定着・成長まで見る
- 経営者や人事と“対話”しながら組織課題を整理する
- 研修やワークショップで、社員の意識や行動を変えていく
いま業界で起きている3つのトレンド
1. 「採用支援×研修×組織開発」の一体化
- 採用のコンセプト設計
- 入社後のオンボーディング(受け入れ)
- チームビルディングや管理職研修
2. エンゲージメント向上ニーズの高まり
3. 対話とファシリテーションの価値が急上昇
- 本音を引き出す質問力
- 意見の違いを整理する要約力
- みんなが納得できる着地点を一緒に探るファシリテーション力
1日の仕事の流れイメージ
- 午前:オンラインでクライアント...









