人材・組織開発コンサルとは何をする仕事か
人材・組織開発コンサルは、「人と組織」の課題を、採用・育成・制度・風土づくりを組み合わせて解決していく仕事です。単発の研修や採用イベントだけでなく、
- 採用戦略の設計と実行(採用代行・媒体運用・面接設計など)
- 入社後のオンボーディング、評価・フィードバックの仕組みづくり
- 管理職・現場メンバーを巻き込んだ対話・ワークショップの設計
といったプロセスを一気通貫で支援します。株式会社トゥモローリンクのように、採用支援と「MEZAME」のような対話型プログラムを組み合わせる会社も増えています。
「数字の圧」と「組織の痛み」を知る人がなぜフィットするか
営業、人材紹介、SaaS...









