人材・採用支援業界の全体像:「誰の何を支援しているのか」
人材・採用支援業界は「企業」と「個人」の間に立ち、採用・定着・活躍までを支えるビジネスです。共通するのは、
・企業の採用や組織課題を解決する
・個人のキャリアや働き方を前向きにする
という2つの視点を同時に扱う点です。
数字(売上・採用数・定着率など)で成果を測りながら、一人ひとりの感情や価値観と向き合うため、「営業」「人事」「コンサル」の要素が混ざり合います。立ち位置が「広告」「紹介」「代行」「組織開発」で異なり、関われるフェーズと深さが変わってきます。
求人広告・人材紹介・RPO・組織人事コンサルの違い
図解イメージで整理すると、
【浅く広く】求人...









