採用代行（RPO：Recruitment Process Outsourcing）は、企業の採用実務を外部パートナーが一括または一部を担うサービスです。求人票作成、媒体運用、候補者対応、面接調整など、採用フローの「オペレーション」を中心に支援します。一方、組織人事コンサルティングは、採用を含めた「組織づくりや人材開発の戦略」を扱う仕事です。人事制度、評価・育成、エンゲージメント向上、理念浸透など、経営課題と人・組織を結びつける役割を担います。
採用代行の収益構造は、運用ボリュームに応じた月額費用や成果報酬型...
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