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【人材業界まるわかり】元・現場コンサルが教える「採用支援・紹介・RPO」のほんとの違いとキャリアパス
業界研究

【人材業界まるわかり】元・現場コンサルが教える「採用支援・紹介・RPO」のほんとの違いとキャリアパス

2026.05.14
株式会社トゥモローリンク

人材業界の「4つの柱」をざっくり整理する

人材業界と一口にいっても、主なビジネスモデルは次の4つに分かれます。

  • 人材紹介:成功報酬型。企業と候補者をつなぐ仲介業
  • 求人広告:媒体への掲載販売。応募数・露出を増やす役割
  • RPO(採用代行):応募受付〜面接調整など採用実務を肩代わり
  • 採用・組織コンサル:採用戦略〜組織開発までを設計・伴走

株式会社トゥモローリンクは、人材紹介に加え、「採用代行」「組織人事コンサル」「参加型未来プログラムMEZAME」など、採用と職場づくりの両面をカバーしているのが特徴です。

人材紹介・RPO・採用コンサルのリアルな1日

ざっくりとした1日の流れは、ポジションごとに次のようなイメージで...

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掲載企業

株式会社トゥモローリンク

株式会社トゥモローリンク

採用支援研修組織人事コンサルティング

従業員数

6人名

設立

2020年 5月年

【組織人事コンサルティング 】 ■人材/組織開発のプログラム (参加型未来プログラム“MEZAME”の企画運営) ■採用代行事業 ■中途採用・アルバイト採用支援 ■人材紹介業(27-ユ-304024) ■コーチング業

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