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【2026年版】「はたらくを前向きにする」人事・組織コンサル業界トレンドと、今から仕込む3つの準備
業界研究

【2026年版】「はたらくを前向きにする」人事・組織コンサル業界トレンドと、今から仕込む3つの準備

2026.05.14
株式会社トゥモローリンク

リモート・副業時代で変わった「人事・組織コンサル」の役割

リモートワークと副業解禁は、「働く場所」だけでなく人事・組織コンサルの仕事そのものを変えました。
ポイントは次の3つです。

  • 制度づくりだけでなく、「日々のマネジメントの設計」まで踏み込む
  • 組織よりも「個人のWill」を起点にキャリアと配置を考える
  • 導入して終わりではなく、運用の伴走・現場定着が成果の基準になる

図にすると、「制度・仕組み(ハード)」だけを扱う四角形から、「対話・運用(ソフト)」を重ねた二重円構造へと役割が広がったイメージです。人の感情や関係性まで扱う、「組織の伴走パートナー」が求められています。

トレンド1:対話を軸にした「エンゲージ...

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掲載企業

株式会社トゥモローリンク

株式会社トゥモローリンク

採用支援研修組織人事コンサルティング

従業員数

6人名

設立

2020年 5月年

【組織人事コンサルティング 】 ■人材/組織開発のプログラム (参加型未来プログラム“MEZAME”の企画運営) ■採用代行事業 ■中途採用・アルバイト採用支援 ■人材紹介業(27-ユ-304024) ■コーチング業

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