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【5年後にどう変わる?】社労士業界のトレンド予測と、今から身につけるべき3つのスキル
業界研究

【5年後にどう変わる?】社労士業界のトレンド予測と、今から身につけるべき3つのスキル

2026.06.02
社会保険労務士法人 大手前総合労務管理事務所

社労士業界を取り巻く「3つの変化」を押さえる

今後5年の社労士業界を考えるうえで、特に重要なのは次の3点です。

  • 法改正の頻度・難度の上昇:働き方改革関連法、高年齢者雇用、育児・介護、マイナンバーなど、実務への落とし込みが難しいテーマが増加。
  • 人口減少・採用難:中小企業では「人が採れない・辞めてしまう」課題が常態化し、制度設計や職場づくりの相談ニーズが拡大。
  • DX・クラウド化:給与・勤怠・手続きはクラウドで自動処理が進み、単純な手続き代行だけでは差別化が難しくなっています。

こうした変化の中で、社労士には「いい会社づくりの伴走者」としての役割が強く求められつつあります。

5年後の社労士に求められる役割とは

手...

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社会保険労務士法人 大手前総合労務管理事務所

社会保険労務士法人 大手前総合労務管理事務所

従業員数

名

設立

2010年1月 (法人の前身である個人事業は1992年5月に創設)年

社会保険労務士業務 / 社会保険及び労働保険に関する各種相談業務 社会保険及び労働保険に関する入退社をはじめとする各種手続き代行 社会保険・労働保険にまつわる実務者研修 / 社会保険及び労働保険の算定処理 高年齢雇用継続者の賃金シミュレーション / 給与計算代行業務

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