社労士の独占業務は「社会保険・労働保険の手続き」と「労務管理の相談」。日本には400万社超の法人があり、そのすべてが労務管理の対象です。厚生労働省の統計では、雇用保険・社会保険の加入事業所数は右肩上がりで推移しており、少子高齢化で「1人の社員を大事にする」方向性は今後も変わりません。中小企業では、人事専門部署を持たない会社も多く、「アウトソーシング＋専門家への相談」のニーズは安定的に存在します。景気に左右されにくく、長期的に需要が見込めるインフラ的な専門サービスと言えます。
社労士の仕事量を増やしている...
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