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AI時代でも“なくならない仕事”?社労士業界の将来性とキャリアパスをリアルに語ってみた
業界研究

AI時代でも“なくならない仕事”?社労士業界の将来性とキャリアパスをリアルに語ってみた

2026.03.27
社会保険労務士法人 大手前総合労務管理事務所

社労士業界の「市場規模」と「追い風」

少子高齢化、働き方改革、労働関連法の改正が続く中、企業の「人とお金(労務・社会保険)」まわりは年々複雑になっています。厚生労働省の統計では、労働関係法令の相談件数は毎年高い水準で推移しており、中小企業ほど専門部署を持てないため、社労士への依存度は高まる一方です。

そこにDXの波が重なり、「手続きを正確・効率的に進めたい」「制度変更に遅れずついていきたい」というニーズは今後も減りにくいと考えられます。社会保険労務士法人 大手前総合労務管理事務所(以下、大手前総合労務)は1992年創設、2010年法人化という長い歴史の中で、まさにこのニーズの高まりを現場で体感して...

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社会保険労務士法人 大手前総合労務管理事務所

社会保険労務士法人 大手前総合労務管理事務所

従業員数

名

設立

2010年1月 (法人の前身である個人事業は1992年5月に創設)年

社会保険労務士業務 / 社会保険及び労働保険に関する各種相談業務 社会保険及び労働保険に関する入退社をはじめとする各種手続き代行 社会保険・労働保険にまつわる実務者研修 / 社会保険及び労働保険の算定処理 高年齢雇用継続者の賃金シミュレーション / 給与計算代行業務

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