「意味はあるのに、現場が追いつかない」ジレンマへの問い
採用や人材ビジネスに関わると、「社会のため」「人の未来のため」という言葉を聞かない日はありません。一方で、現場では数字・進捗管理・社内調整に追われ、「いいことを言っているけれど、実態は普通の営業会社では?」という違和感を抱く人も多いはずです。
トゥモローリンクのミッションは「採用が未来を切り開き、職場環境が個人の成長を促す」。この言葉をスローガンで終わらせないために、組織づくりそのものを“実験台”にする発想があります。ここでは、26〜39歳で転職を考える方が、自社キャリアにも応用できる「仕組み」と「問い」の設計を紹介します。









