――前職は？ なぜトゥモローリンクに？
佐藤：大手人材会社の営業でした。数字は追えていたけれど、「この採用は本当に会社と人の未来を良くしているのか」が見えにくかったんです。
山口：無形商材の法人営業。提案は楽しかったのですが、「受注して終わり」な感覚にモヤモヤしていて。
佐藤：トゥモローリンクは、採用から研修・組織開発まで関われる。「採用が未来を切り開き、職場環境が個人の成長を促す」というミッションに、やっと自分の価値観がハマった感じでした。
山口：人数が少ないほど、制度ではなく「人」勝負になる。その環境でどこまでやれるか試したくて来ました。
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