「働くって、こんなに人を変えるんだ」代表・渡邊の原体験
渡邊が人材の仕事にこだわる出発点は、「初めての一番」の経験にあります。学生時代も社会人になってからも、いわゆる“エース”とは無縁。それが、ある仕事で初めてトップの成果を出し、上司や仲間から正面から認められた瞬間、「自分でもやれるんだ」という感覚が生まれました。
昇給や評価よりも、「仕事を通じて自分を好きになれた」という感覚が強烈だったと言います。この経験から、「働くことには、人の自己肯定感を底上げする力がある」と確信し、キャリアを通じて“はたらくを前向きにする”ことをテーマに選び続けてきました。
なぜトゥモローリンクをつくったのか?
前職で採用支...









