9:00全員で今日をつくる、オンライン朝会
一日はオンライン朝会から始まります。6名ほどのメンバーが集まり、各自が「今日やること」と「今のコンディション」を簡潔に共有。体調や気分もオープンに話すことで、「無理していそうな人」に早く気づける土台をつくります。
また、代表がクライアントのエピソードや会社のビジョンに紐づく話題を投げかけ、「なぜこの仕事をするのか」を短時間でリマインド。日々のタスクと組織の志をセットで考える習慣が、ただ忙しいだけの一日にならないよう支えています。
10:00採用支援ミーティングでの「本音ベース」の対話
午前はクライアント企業の採用支援MTG。募集要件や面接フローの確認に加え、...









