はじめに ― スキルよりも「共感」を採用の軸に据える理由
株式会社トゥモローリンク(代表:渡邊 真吾、大阪府大阪市中央区)は、組織人事コンサルティングの領域で「はたらくがもっともっと前向きに」をビジョンに掲げています。当社は、目先のスキルだけでなく「会社や社会を本気で変えたい」という共感や情熱を採用基準の軸としています。本記事では、なぜ共感を重視するのか、その背景と採用現場でのリアルなエピソード、応募前に知っておきたい本音の採用姿勢、選考通過のポイントまでを詳しくお伝えします。株式会社トゥモローリンク公式サイトはこちら
「一人ひとりが主役」― 当社が理想とするチーム像
トゥモローリンクが大切にしてい...









