「成果は出しているのに、満たされない」違和感の正体
売上や評価は悪くないのに、心のどこかで「このままでいいのか」とざわつく。26〜39歳の転職希望者の多くが抱えるのは、成果と自己肯定感のギャップです。「数字さえ達成すればいい」「今期さえ乗り切ればいい」という空気の中では、自分の仕事が誰の役に立っているのか、なぜこの会社で働くのかが見えにくい。結果として、評価シートは埋まっても「自分の物語」が更新されず、やりがいが空洞化していきます。トゥモローリンクが向き合っているのは、この“見えない空洞”の部分です。
代表・渡邊が仕事で初めて「一番」になったときに起きたこと
トゥモローリンク代表・渡邊 真吾が人材業...









