前職は成果主義ど真ん中の営業。毎朝共有されるのは「目標数字」「受注件数」「ランキング」。評価も会話も、ほぼ数字が主語でした。一方で、クライアントと話すほど「離職が多い」「若手が育たない」といった“人と組織の痛み”が見えてくる。しかし自分に求められるのは、あくまで「今期の売上インパクト」。
「ありがとう」と言われても、社内の評価シートには残らない。「この提案は何のためにあるのか」という問いに、納得のいく答えが出せない。そんなモヤモヤを抱えながら、日々のKPIをこなすだけの働き方になっていました。
当時を...
よく読まれている記事
なぜ大阪・本町の小さなオフィスから「日本のはたらく」を変えようとしているのか？代表・渡邊のストーリーから会社の本音をのぞく
「月曜の朝が少し楽しみになる仕事」大阪発スタートアップ・トゥモローリンクのリアルな1週間
元・数字ドリブン営業が語る「承認されるためだけに働くのをやめた日」──キャリア迷子から組織コンサルへの転身ストーリー
「月曜がちょっと楽しみになる会社」って本当にある？トゥモローリンクのリアルな1週間を追ってみた
【代表ストーリー公開】「はたらくがもっともっと前向きに」を掲げた社長・渡邊の原点と、これから一緒に見たい景色
“採用代行”は単なる事務じゃない？トゥモローリンクのRPO（採用支援）職が企業の未来を変えるまで
【創業ストーリー公開】なぜトゥモローリンクは「はたらくがもっともっと前向きに」にこだわるのか？代表・渡邊の原体験とこれから一緒に挑戦したいこと
「採用が未来を変える」は本当か？トゥモローリンク流“意味づけ採用”の裏側と、コンサル未経験から活躍するまでのリアル
「研修講師」だけじゃない？対話で組織を変えるファシリテーターの裏側とキャリアパスをぜんぶ話します
【1日のリアル公開】トゥモローリンクの「組織人事コンサルタント」ってどんな仕事？タイムラインでまるっと解説
ランキングは1日後に更新されます。
関連記事
6人だからできる“全員経営”入門——少数精鋭組織でビジョンと事業を一緒に育てる働き方
2026.08.04
「月曜の朝が少し楽しみになる仕事」大阪発スタートアップ・トゥモローリンクのリアルな1週間
2026.07.31
「成果と優しさは両立できるか？」ノルマ文化から転身したメンバーが語るキャリアの再構築
2026.07.30
元・数字ドリブン営業が語る「承認されるためだけに働くのをやめた日」──キャリア迷子から組織コンサルへの転身ストーリー
2026.07.29
“対話が武器になる会社”の会議を全部見せます。トゥモローリンク流ミーティングの作り方
2026.07.29
「月曜がちょっと楽しみになる会社」って本当にある？トゥモローリンクのリアルな1週間を追ってみた
2026.07.29
“採用で未来を変える会社”の中身を公開。トゥモローリンクのプロジェクト事例3選とそこで働くリアル
2026.07.24
【少人数ベンチャーのリアル】社員6人のトゥモローリンクで働くと、キャリアはどう変わる？
2026.07.23
