営業・人材・広告など「数字がすべて」の現場では、成果を出すほど期待値が上がり、次第に「できて当たり前」になります。元メンバーも月次の目標達成を繰り返しながら、感謝よりも「もっとやれるよね」という言葉ばかりを浴びてきました。
数値目標は成長の指標になる一方で、「なぜこの仕事をしているのか」「誰の役に立っているのか」という意味づけが弱いと、達成しても空虚感が残ります。成果＝存在価値となり、少しでも数字が揺らぐと自己否定に直結してしまう。その積み重ねが、仕事への意欲だけでなく、自分への信頼感まで削っていきました。
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