数字は伸びた。でも、仲間の目の光が消えていった
厳しいKPI、週次の進捗レビュー、未達なら詰められる会議。営業・人材・SaaSの世界で働いてきた方なら、そんな光景は見慣れたものかもしれません。株式会社トゥモローリンク代表・渡邊真吾も、まさにその世界の出身です。
採用サイト運営の大手・パーソルグループ在籍時、求人広告営業として45カ月連続で目標達成、新規顧客獲得数で3年連続全国1位。最年少でマネージャー、ゼネラルマネージャーへと駆け上がりました。一方で、同じ現場で見てきたのは「数字は追えているのに、人がどんどん消耗していく」組織の姿でした。
成果を出しても、評価面談では次のノルマが積み上がる。メンバー...









