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参加型未来プログラム「MEZAME」とは?“働く=自己承認”を取り戻す場づくりの技術を、求職者向けに分解してみた
トゥモローリンクの強み

参加型未来プログラム「MEZAME」とは?“働く=自己承認”を取り戻す場づくりの技術を、求職者向けに分解してみた

2026.06.17
株式会社トゥモローリンク

「MEZAME」がつくろうとしている“働く”の状態

MEZAMEは、スキルをインプットする研修ではなく、「働く=自己承認の連続体」に戻すための参加型プログラムです。
テーマはシンプルで、

  • 自分は何者で、何を大事にして働きたいのか(Will)
  • 会社はなぜ存在し、どこへ向かおうとしているのか(Vision)
  • その間にある“役割”を自分はどう引き受けるのか

この3つを「対話」でつなぎ直します。
成果主義や分断の中で擦り切れた自己肯定感を、現場のリアルから離れずに再起動させる。そのための“場づくりの技術”が詰まっているのがMEZAMEです。

MEZAMEの1日の流れと、場づくりのポイント

企業やテーマによって変わります...

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掲載企業

株式会社トゥモローリンク

株式会社トゥモローリンク

採用支援研修組織人事コンサルティング

従業員数

6人名

設立

2020年 5月年

【組織人事コンサルティング 】 ■人材/組織開発のプログラム (参加型未来プログラム“MEZAME”の企画運営) ■採用代行事業 ■中途採用・アルバイト採用支援 ■人材紹介業(27-ユ-304024) ■コーチング業

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