代表・渡邊がこの会社をつくった出発点は、「仕事で初めて一番になり、認められた」体験です。
学生時代は特別目立つタイプではなくても、仕事で成果を出し、「君のおかげだ」と言われた瞬間に自己肯定感が一気に変わった。この感覚から、「働くって、お金以上に“自分を好きになれるきっかけ”だ」と確信するようになりました。
一方で、多くの職場では、頑張っても認められず、組織の「なぜここにいるのか」も見えにくい。そのギャップを埋め、「働く＝自己承認を取り戻す時間」に変えるために、採用と職場づくりに特化したのがトゥモローリンクです。
トゥモ...
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