「働く=自己承認を取り戻すツール」という発想
株式会社トゥモローリンクのミッションは「採用が未来を切り開き、職場環境が個人の成長を促す」。背景には、代表・渡邊が「仕事で初めて一番になり、他者から承認された」原体験があります。
単にお金を稼ぐためではなく、「働くことを通じて、自分の可能性に気づき、自己肯定感を取り戻す」ことを本気でやろうとしているのがこの会社です。
だからこそ、採用や研修、組織づくりも「人が前向きに働けるか」という視点から逆算して設計されています。
ミッション・ビジョンが仕事の判断基準になる
ビジョンは「はたらくがもっともっと前向きに」。日本では仕事へのモチベーションが低いと言われがちです...








