トゥモローリンクの現場で扱うのは、「人を採ること」と「組織を変えること」がセットになったテーマです。求人票をつくって、面接を回して、入社して終わりではありません。社長の原体験やビジョンにまでさかのぼり、「なぜこの会社が存在するのか」「ここで働く意味は何か」を一緒に言語化するところから始まります。そのうえで、採用広報、面接設計、研修、1on1の仕組み化などを一気通貫で支援。だからこそ、単発のスキルではなく「経営と現場をつなぐ力」が実務のなかで自然と鍛えられます。
ある製造業のクライアントでは、ま...
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