9:00-10:30トップの志を引き出すヒアリング
朝一番の仕事は、経営者とのオンラインミーティングから始まります。テーマは「この会社は、なぜ存在するのか」。売上目標ではなく、創業ストーリーや原体験、社会に対して実現したい変化を丁寧に聴き出します。
よく使う問いの例は、
・最初に「この仕事が楽しい」と感じた瞬間は?
・10年後、社員が誇りを持って語っている状態とは?
・採用したいのは、どんな「思い」を持った人ですか?
表面的なスローガンではなく、言語化されていない想いを形にすることで、その後の採用メッセージや「MEZAME」の対話テーマが決まっていきます。









