採用代行（RPO：Recruitment Process Outsourcing）は、企業の「採用担当そのもの」を外部が担うサービスです。求人媒体の掲載代行だけでなく、募集設計から候補者対応、面接調整、内定出し後のフォローまで、採用プロセスを丸ごと設計・運用するのがポイントです。
社内の立ち位置としては、営業でも一般的な人事でもなく、「採用のプロジェクトマネージャー」。企業側の採用戦略と現場の本音、さらには候補者の希望をつなぎ、双方にとって納得感のあるマッチングをつくる“ハブ役”として機能します。
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