トゥモローリンクの組織人事コンサルタントは、単に採用や研修の「施策」を提案する役割ではありません。経営者の志や会社の存在意義を言語化し、「なぜこの会社で働くのか」「どんな未来をつくりたいのか」を一緒に整理しながら、人と組織のあり方をデザインしていきます。数字を見ることもしますが、KPIより先に「働くがもっともっと前向きに」というビジョンを軸に据えるのが特徴です。採用支援、研修プログラム「MEZAME」、人材紹介などを組み合わせ、クライアントの未来像から逆算して伴走するポジションです。
一例として、ある平日の流...
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