採用ブランディングは、「今すぐ採用したい人を集める仕事」ではなく、「この会社で働く理由」を言語化し、伝え続ける仕事です。ジェイ・ライン株式会社 DSチームは、「働くを人生のエネルギーに。」を軸に、社長インタビュー、採用オウンドメディア、SNS・動画、AI時代の採用資産づくりまでを一気通貫で設計します。求人広告・人材紹介・RPOのように「母集団づくり」で終わらず、企業ビジョンや企業文化、仕事のリアルを一次情報から掘り起こし、共感採用・カルチャーマッチ採用を実現していくのがコアミッションです。
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