求人広告や人材紹介の営業をしていると、目標達成しているのにスッキリしない瞬間がありませんか。
たとえば、案件は決まったけれど「この条件とスピード感で、本当にこの会社と人は幸せになれるのか…」とモヤっとする感じ。
売上には貢献している。
でも、働く人のその後や離職防止まで踏み込めず、「採用して終わり」の支援になってしまう。
その違和感は、「働くを人生のエネルギーにする」まで伴走したいのに、目の前の枠売りにとどまってしまうギャップかもしれません。
ジェイ・ラインDSチームのソリューション...
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