前職で彼女は、求人広告の個人売上トップを何度も獲得していました。
掲載本数、売上、達成率。
毎月の目標はクリアし、表彰もされる。
それでも、クライアントの採用はうまくいかないことがある。
新入社員が入社してもすぐ辞めてしまうケースも見てきました。
「数字は達成しているのに、本当に役に立てている実感がない」。
「採用して終わりじゃなくて、入社後や離職まで考えないと、本当の支援じゃないのでは」。
そのズレが、次第に「このまま同じ営業を続けていいのか」という葛藤に変わっていきました。
転機になったのは、ジェイ・ライン株式会社 DSチー...
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