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【プロジェクト事例】月曜が楽しみになったチームのつくり方|MEZAMEが変えた1年のビフォー・アフター
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【プロジェクト事例】月曜が楽しみになったチームのつくり方|MEZAMEが変えた1年のビフォー・アフター

2026.03.09
株式会社トゥモローリンク

導入前:月曜の朝に流れていた「諦め」の空気

関西に拠点を置くあるサービス企業。社員数はおよそ150名、売上は順調でしたが、社内の空気はどこか冷めていました。

  • 部門間の分断:営業とバックオフィスが互いを「敵陣」のように扱う
  • 上意下達の風土:会議は「決定事項の通達」。意見はほとんど出ない
  • 若手の離職意向:30代以下の半数近くが「1年以内に転職を検討」と回答

人事責任者の一言が印象的でした。「本音なんて出ない会社なんです。そういう前提で仕組みを作るしかないと思っていました」。

代表の志を「現場の言葉」に翻訳する

トゥモローリンクが最初に行ったのは、経営陣へのインタビューでした。テーマはただ一つ。「この会社は、なぜ...

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掲載企業

株式会社トゥモローリンク

株式会社トゥモローリンク

採用支援研修組織人事コンサルティング

従業員数

6人名

設立

2020年 5月年

【組織人事コンサルティング 】 ■人材/組織開発のプログラム (参加型未来プログラム“MEZAME”の企画運営) ■採用代行事業 ■中途採用・アルバイト採用支援 ■人材紹介業(27-ユ-304024) ■コーチング業

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