社会保険労務士＝役所への手続き、というイメージは根強くあります。しかし、大手前総合労務管理事務所の担当者の仕事は、その「先」にあります。
手続きは、企業の「人」に関する情報が一番集まる入口です。入退社、働き方、賃金、休職復職…。これらの情報を整理しながら、法律に合っているかだけでなく、現場の感情や会社の方針ともズレていないかを一緒に確認していきます。
その結果として、「制度の見直し」「働き方の改善」「トラブルを未然に防ぐ仕組みづくり」の提案まで踏み込むのが、大手前の“人事労務アドバイザー”のスタイルです。
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