「数字だけの評価」に違和感を覚えた3人の転職前夜
3人に共通していたのは、「成果=数字」だけで評価される環境への違和感でした。
ノルマ営業で深夜までテレアポを続けたAさん、人材業界で短期成果のみを追い続けて燃え尽きかけていたBさん、大企業の分業体制の中で「自分は歯車にすぎない」と感じていたCさん。
いずれも仕事自体は嫌いではないものの、「相手の人生や組織の未来に、本当に良い変化を起こせているのか」という問いが心の奥に残っていたと振り返ります。
トゥモローリンクを選んだ決め手は「働くの原体験」の共有
面談で3人が驚いたのは、代表やメンバーが「自分が働くことで救われた経験」を率直に語ってくれたことでした。
「...









