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「MEZAME」で人はどこまで変われるのか?参加者のビフォーアフターから見える、トゥモローリンクの仕事のインパクト
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「MEZAME」で人はどこまで変われるのか?参加者のビフォーアフターから見える、トゥモローリンクの仕事のインパクト

2026.06.18
株式会社トゥモローリンク

冷笑から行動へ。「どうせ現場は変わらない」リーダーの転換点

製造業A社の課長・佐藤さん(仮名)は、MEZAME参加前「またお題目の研修か」と冷めた気持ちで会場に来ていました。口癖は「現場はそんなに甘くない」。経営層が掲げるスローガンと、疲弊した現場とのギャップにうんざりしていたからです。

プログラム中、創業の原点や経営陣の挫折を聞き、「この会社は、単なる売上至上主義ではなかった」と認識が変化。さらに、自分が本当は「対話できる職場をつくりたい」と願っていたことを言語化した瞬間、表情が一変しました。終了時には、自部署での小さな「対話の場」を自ら提案するまでになっていました。

部署の分断を越えて。自ら企画...

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掲載企業

株式会社トゥモローリンク

株式会社トゥモローリンク

採用支援研修組織人事コンサルティング

従業員数

6人名

設立

2020年 5月年

【組織人事コンサルティング 】 ■人材/組織開発のプログラム (参加型未来プログラム“MEZAME”の企画運営) ■採用代行事業 ■中途採用・アルバイト採用支援 ■人材紹介業(27-ユ-304024) ■コーチング業

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