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【MEZAMEの1Day】対話を通じて、組織の温度が変わる。変革の起点となるコンサルタントのリアルな仕事の流儀
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【MEZAMEの1Day】対話を通じて、組織の温度が変わる。変革の起点となるコンサルタントのリアルな仕事の流儀

2026.03.10
株式会社トゥモローリンク

8:00事前設計ミーティング――「トップの想い」を言語化する

MEZAMEの1日は、クライアント先へ向かう前のオンラインミーティングから始まる。まず確認するのは研修ゴールではなく、「なぜ、いまこの組織でMEZAMEを行うのか」というトップの意図だ。

コンサルタントは経営者に、売上や離職率といった指標だけでなく、「3年後、この組織のメンバーにどう在ってほしいか」「この会社を立ち上げた原点は何か」を丁寧に聞き出す。ここで出てきた言葉をそのままスローガンにすることはない。現場のメンバーが自分ごととして語れるレベルまで“翻訳”し、ワークの設計に落とし込んでいく。

10:00会場準備――心理的安全性をつくる「...

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掲載企業

株式会社トゥモローリンク

株式会社トゥモローリンク

採用支援研修組織人事コンサルティング

従業員数

6人名

設立

2020年 5月年

【組織人事コンサルティング 】 ■人材/組織開発のプログラム (参加型未来プログラム“MEZAME”の企画運営) ■採用代行事業 ■中途採用・アルバイト採用支援 ■人材紹介業(27-ユ-304024) ■コーチング業

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