「やらされ感」を越えて──職場に主体性を取り戻すMEZAMEの現場
毎週月曜の朝、「今日も会社に行かなくては…」と足取りが重くなる。多くの人にとって仕事とはそうした義務感の対象かもしれません。けれど、株式会社トゥモローリンクが掲げる「はたらくがもっともっと前向きに」のビジョンに基づく新しい組織人事コンサルティングは、そうした“やらされ感”を脱却し、社員一人ひとりが自分の意思で仕事に取り組む活きた職場を作り出そうとしています。この記事では、同社独自の組織活性化プログラム「MEZAME(目覚め)」がどのように企業現場で実践され、“職場の雰囲気”を一変させてきたかをレポートします。









