「MEZAME（目覚め）」は、一言でいうと「社員一人ひとりのWill（やりたいこと）と、会社のビジョンをつなぐための対話プログラム」です。
座学中心の研修ではなく、少人数対話とワークがメイン。
・自分の原体験を振り返る
・会社の歴史やミッションを知る
・これから挑戦したいことを言語化する
といった流れを、数回シリーズでじっくり行います。
「評価されるために話す場」ではなく、「安心して本音を出せる対話の場」をつくることにこだわっているのが特徴です。
座談会に参加したA社・B社の担当者に共通していたのは、次のようなモヤモヤでした。
・採用しても1...
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