求人広告や人材紹介の営業は、「今月〇名採用したい」に応えるスピード勝負になりがちです。一方、ジェイ・ラインDSチームのソリューションディレクターは、「この会社で働く理由は何か」「それをどう発信し続けるか」から一緒に考えます。
扱うのは求人枠ではなく、社長インタビュー、採用ブランディング、採用オウンドメディア、AI時代の採用資産「Vision Match」など。目先の応募数より、「採用ミスマッチを減らし、働くを人生のエネルギーにする」ための土台づくりがゴールです。
朝イチはオンラインでの社長インタビューに同席。営...
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