「志はある、でも現場が動かない」課題設定から始まる仕事
株式会社トゥモローリンクの仕事は、「社長の話はいいのに、なぜか現場が変わらない」というモヤモヤを言語化するところから始まります。採用支援・研修・組織人事コンサルティングを通じて向き合うのは、離職、生産性低下、採用難といった“症状”ではなく、その背景にある「志が伝わっていない」「意味が共有されていない」という構造的な課題です。「はたらくがもっともっと前向きに」というビジョンを軸に、トップの想いと現場のリアリティの両方を丁寧に聞き取り、解決すべきテーマを一緒に定めていきます。
午前:経営層とのオンライン対話で“志”を構造化する
午前の時間帯は、代表...









