MEZAMEの設計思想:Willとビジョンを「一本の線」にする
MEZAMEは、社員一人ひとりの「Will(何がしたいのか)」と、企業のビジョンを結びつけることに特化した参加型未来プログラムです。特徴は、研修で終わらせず「対話→物語化→行動設計」というプロセスを一気通貫でデザインしている点にあります。
人材・組織コンサルティングの観点では、「個人の内的動機を可視化し、組織の方向性と整合させる」場を構築できること自体が高い専門性です。この設計を理解し運営できることが、そのままコンサルタントとしての市場価値につながります。
心理的安全性をつくる問い:安心して「本音」を開示させる技術
MEZAMEの序盤では...








