ファシリテーターは「場を回す人」ではなく「変化を設計する人」
ファシリテーターというと「前に立って進行する人」というイメージが強いですが、トゥモローリンクで重視しているのは「変化を設計する人」であることです。単に知識を伝えるのではなく、「なぜこの会社は存在するのか」「自分はここで何を成し遂げたいのか」といった意味づけを、一人ひとりの仕事と結びつけていきます。
現場の課題や経営者の想いを丁寧に聞き取り、研修や対話の場を通じて「はたらくがもっともっと前向きに」なる状態をつくる。そのプロセス全体をデザインするのが、ファシリテーター職の仕事の核心です。
「対話設計×意味の翻訳×変化の実装」という3つの軸
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