トゥモローリンクの「ワンチーム」カルチャーとは
トゥモローリンクがめざすのは、「明日早く会社に行きたい」と思えるチームです。単に仲が良いだけでなく、仕事の目的と自分の成長がきちんと結びついている状態を重視しています。
ポイントは、
・会社の志やビジョンを全員が理解していること
・一人で抱え込まず、相談や協力が当たり前であること
・成果も失敗もオープンに共有し、学びに変えていくこと
この3つを支えるのが、日常的な「対話の文化」です。上下関係よりも「同じゴールを見る仲間」として向き合う姿勢を大切にしています。
「本音で話せる」を支える定例の対話の場
ワンチームをつくるベースは、形式だけの会議ではなく、率直に話せる...









