「良い会社はごくわずか」という現実から始まった問い
株式会社トゥモローリンク代表・渡邊真吾は、人材業界で約20年、800社以上の採用・組織支援に携わってきました。その中で「心から良い会社だと言い切れる組織は、ごくわずかだった」と語ります。
ここで言う「良い会社」とは、売上や知名度ではありません。人の可能性を信じ、一人ひとりと向き合い、強みを活かす「人にフォーカスできる組織」であるかどうか。働くことを、単なる労働力の提供ではなく、自己承認や成長の場として設計しているかどうかです。
トゥモローリンクが考える“人にフォーカスする組織”の条件
1. ヒエラルキーを弱め、対話を当たり前にする
上下関係が強いほど、...









